POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS :
Nos gérants, assistants-gérants, superviseurs et formateurs, ayant tous commencés comme membre d’équipe, connaissent bien les rôles et exigences de chaque poste de travail. Ils sont donc en mesure de t’offrir un environnement de travail sécurisant et humain. Nous prenons le temps de t’accueillir lors des premières heures de travail. Formation complète et rémunérée : nous utilisons plusieurs types de formation (vidéo, formation pratique). Travailler avec nous te permettra d’acquérir d’excellentes habiletés en service à la clientèle. Tu développeras la capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément avec des méthodes de travail proactives afin de travailler rapidement, mais sans pression. Tu découvriras également l’importance et les avantages du travail d’équipe avec des collègues qui contribueront à ta réussite. Notre organisation encourage les candidatures de personnes issues de différentes orizons tel les membres des Premières Nations, les femmes souaitant réintégrer le marché du travail, les jeunes sans expérience...

SALAIRE COMPÉTITIF :

• 17.70$/heure + Contributions volontaires de la part des clients
• Paiement des heures supplémentaires majorées

Autres avantages

• Réductions et gratuités pour les employés
• Uniforme de travail fourni
• Programme de recommandation
• RVER
• Programme de bourses d’études Tim Hortons

EN QUOI CONSISTE PRINCIPALEMENT LE TRAVAIL :

• Superviser et coordonner les activités du quart de travail;
• Appliquer et faire respecter les consignes, normes et lignes directives du restaurant;
• S’assurer de la qualité des produits offerts ainsi que du service offert;
• S’assurer d’informer les membres de l’équipe des nouveaux produits et des produits en promotion;
• Assister l’équipe de gestion pour les inventaires et les commandes;
• Participer au registre des stocks et pertes;
• Distribuer les tâches d’entretien;
• Connaitre et utiliser les cahiers de suivis;
• S’assurer que tous les membres de l’équipe soient à leur poste et qu’ils maintiennent leur aire de travail propre;
• Être vigilant face aux problèmes des employés et intervenir rapidement pour les régler;
• Informer l’équipe de gestion des activités du quart et du rendement des employés;
• Contribuer à la formation des nouveaux employés;
• Offrir une formation continue aux membres de l’équipe;
• Veiller à ce que les objectifs soient atteints.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste à temps plein; permanent
• Langue de travail: français

EXIGENCES PHYSIQUES

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. 
• Travailler avec des produits et de l’équipement chauds et avec des objets coupants
• Avoir une bonne capacité physique (accomplir des tâches répétitives, travail debout, se pencher, utiliser une échelle…)